Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und beraten unsere langjährigen Bestandskunden in allen auftretenden Personalfragen und engagieren sich zudem in der Neukundengewinnung
• Zu Ihren Aufgaben gehört natürlich auch die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen gem. den Anforderungsprofilen, die Sie im Gespräch mit unseren Auftraggebern erstellen
• Betreuung der Kandidaten/Innen und MitarbeiterInnen
• Sie sind zugleich AnsprechpartnerIn für externe Institutionen (Arbeitsagenturen, Bildungsträger etc.)
• Sie unterstützen mit Ihrem Know-How die Geschäftsleitung im Rahmen von Ausschreibungen und Großaufträgen

Das sollten Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• gute Englischkenntnisse
• einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• ein ausgesprochen hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und Vertiebsaffinität

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung